Leadership municipal : Projet d’investissement dans l’alphabétisation et l’apprentissage en milieu de travail et dans la collectivité
Au cours de la dernière décennie, l'administration municipale a subi de profonds changements. Les premières raisons évoquées pour appuyer les programmes d'alphabétisation en milieu de travail - telles que l'amélioration de la santé et de la sécurité au travail, les politiques d'embauche qui exigent un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, l'introduction de la nouvelle technologie et l'occasion d'améliorer les relations patronales-syndicales - ont évolué pour inclure les questions reliées à la nouvelle société axée sur le savoir. Les réductions d'effectifs, la restructuration, les fusions et la conception d'une administration municipale « ingénieuse » sont tous des facteurs qui les motivent à fonctionner d'une manière plus efficace. Pour ce faire, les administrations municipales doivent disposer d'une main-d'oeuvre instruite, possédant des compétences polyvalentes. La gamme des compétences nécessaires pour réussir dans les milieux de travail municipaux d'aujourd'hui s'est considérablement élargie.
L'alphabétisation et l'apprentissage ont acquis un sens beaucoup plus vaste. Les employés doivent utiliser l'information de façons nouvelles et plus complexes. Ils doivent comprendre l'information et la technologie et posséder les compétences nécessaires pour appliquer cette dernière. La pensée critique et la résolution de problèmes en cours d'emploi sont des aptitudes essentielles dans leurs activités quotidiennes. Les programmes d'éducation et d'alphabétisation en milieu de travail constituent une partie importante de la solution. Les initiatives aident les employés de tous les paliers de l'administration municipale qui se sentent dépassés à relever les défis d'un milieu de travail municipal en rapide évolution.
L'ACAM croit qu'il reste beaucoup de travail pour renforcer la fondation et faire part des répercussions des programmes d'alphabétisation en milieu de travail. Le projet Leadership municipal : Projet d’investissement dans l’alphabétisation et l’apprentissage en milieu de travail et dans la collectivité fera fond sur les réussites passées et, se tournant vers l'avenir, fera de la recherche, créera et organisera d'autres outils, ressources et réseaux qui donneront une valeur ajoutée à court et à long terme aux syndicats, directeurs municipaux et apprenants pendant de nombreuses années. Notre engagement est aussi de continuer à communiquer les avantages et les succès à nos collègues et partenaires et à offrir un appui et de l'aide à des projets nouveaux et actuels sur l'éducation dans le milieu de travail.