POSSIBILITÉS D'APPRENTISSAGE AU SEIN DES SYNDICATS
KATHY KUSISTO, LAURELL RITCHIE ET ANN HARLY


Kathy Kusisto fait de la recherche historique sur une base contractuelle. Elle a été coordonnatrice et recherchiste à temps partiel du projet sur "Les femmes et le travail" de Halifax. Elle a aussi organisé des ateliers tels "La femme et la santé au travail" et "De serveuse de table à soudeur".

Laurell Ritchie travaille depuis plus de huit ans à titre d'organisatrice au sein du syndicat canadien du textile et des produits chimiques (Canadian Textile and Chemical Union), dont la plupart des membres sont des femmes immigrantes vivant en Ontario. A titre de représentante syndicale, elle a été active au sein du Comité national d'action sur le Statut de la femme, de la Coalition du salaire égal à travail égal, et du Conseil ontarien de la Confédération des syndicats nationaux.

Ann Harley est directrice du programme de développement personnel et professionnel de la Faculté de l'éducation permanente de l'Université de Western Ontario, où elle est responsable de la plupart des cours sans crédit et des séminaires. Avant d'entreprendre ce travail, Ann a été très active dans les domaines de l'enseignement industriel, de l'enseignement aux adultes plus âgés et de l'action positive.

Selon Kathy Kusisto, les syndicats offrent aux femmes une bonne stratégie dans leur lutte vers l'égalité et la justice sur le marché du travail. Elle a parlé des conditions de travail des femmes de la région de Halifax et des problèmes qui existent au niveau de la syndicalisation des femmes. Elle a aussi mentionné les difficultés qui existent au sein des syndicats, particulièrement en ce qui a trait aux intérêts et préoccupations propres des femmes.

Laurell Ritchie a aussi précisé combien il était important d'organiser les femmes au sein des syndicats, afin de leur permettre d'affirmer leurs droits et de faire valoir leurs points de vue. Soulignant qu'une certification syndicale ne donne que le droit de se battre, sans offrir de garanties, elle a suggéré nombre de domaines et de stratégies aptes à renforcer le sentiment de solidarité des femmes et à leur aider à atteindre leurs buts.

Ann Harley a fait le point sur les revendications des femmes syndiquées du pays, au niveau des congés de perfectionnement, à partir d'un rapport récent de la Commission d'enquête sur les congés de perfectionnement (juin 1979) . Elle a affirme qu'en appuyant la Commission, en demandant que ses recommandations soient rendues publiques, et que le gouvernement ratifie les conclusions de la convention de l'ILO sur les congés de perfectionnement payés, le CCPEF contribuerait à la création d'un environnement propice aux femmes qui désirent améliorer leurs compétences.

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