PART TWO - - - INTEGRATION NOT
MARGINALIZATION

We are particularly concerned about the status of immigrant and visible minority women and are pleased about the sections in the Charter of Rights and Freedoms that focus upon equality of opportunity. We feel that the Charter of Rights sets out a new, more comprehensive social contract that, if applied, will offer immigrant and visible minority women greater economic and social opportunities.

We would argue that immigrant women face not only racial and cultural barriers, but sexual ones as well, thus making them particularly vulnerable.

Our final remarks directed to The Hon. Jack Murta, Minister of Multiculturalism, concerns the task of "follow-up". As he must realize by now, we are appreciative of his support for us in the past and we are counting on him in the months ahead to promote, with his colleagues, the policy adjustments that will open up services to immigrant and visible minority women.

FEMMES IMMIGRANTES ET DES MINORITÉS VISIBLES

Cet article résume un document présenté par les FEMMES IMMIGRANTES ET DES MINORITÉS VISIBLES lors d'une réunion avec des ministres à Ottawa, le 3 juin 1985. En introduction, le groupe indique aux ministres que ses recommandations ne paraîtront sans doute guère surprenantes car elles sont essentiellement les mêmes que celles qu'il propose depuis quelque dix années.

En tant qu'immigrantes et en tant que membres des minorités visibles, ces femmes disent avoir beaucoup à offrir. Mais par suite de l'existence de barrières systémiques, la société canadienne ne leur donne pas l'occasion de réaliser leur potentiel, caractérisé par quatre éléments principaux de vitalité: aptitudes à survivre aux difficultés; solidité des valeurs traditionnelles, richesse et diversité de leur patrimoine; rôle de consommatrices de biens et services; capacité de contribuer au présent et à l'avenir du pays. Au lieu de pouvoir faire fructifier ce potentiel, les femmes immigrantes et des minorités visibles font l'objet de discrimination de la part des organismes professionnels; elles souffrent d'actes de racisme, d'un manque de compréhension de la société, de la perpétuation d'images négatives et de stéréotypes par les médias et les institutions.

Représentant plus de 40 organismes de femmes immigrantes et des minorités visibles, le groupe a énoncé diverses recommandations quant à des programmes d'apprentissage de la langue, quant à l'équité en matière de formation et d'emploi, quant aux lois sur l'immigration et quant aux services sociaux et de santé. En conclusion, ce que revendiquent ces femmes, c'est une intégration à la société et non une marginalisation.