SOMMAIRE

La privatisation de la formation: les femmes
payent le prix
par Terry Dance et Susan Witter

    Terry Dance est présidente du département d'Éducation communautaire au Collège George Brown de Toronto et directrice du CCPEF de l'Ontario. Susan Witter est doyenne associée de l'Éducation permanente et de développement au Collège Fraser Valley en Colombie-Britannique et présidente du CCPEF.

     Dans leur article, Dance et Witter montrent comment la tendance à la privatisation de la formation professionnelle subventionnée par le gouvernement conformément à La Planification canadienne de l'Emploi n'arrive pas à répondre aux besoins des femmes en formation. Si le changement radical de la politique gouvernementale répond à court terme à certains des besoins en main-d'oeuvre des employés, il ne comble pas en revanche le fossé qui existe depuis longtemps entre les salaires des hommes et ceux des femmes et n'élimine pas le maintien des femmes dans des métiers traditionnellement "féminins".

    Les auteurs reconnaissent les avantages qui ont été accordés aux femmes conformément à la Planification de l'Emploi: plus d'argent et d'autres ressources sont aujourd'hui disponibles pour des programmes de formation. Les femmes sont toutefois frustrées parce que la P.C.E. ne témoigne pas d'un engagement profond vis-à-vis des objectifs visés par les femmes. Faute de cela, un véritable changement social ne peut se produire.

     Non contentes de décrire et d'analyser le problème, Dance et Witter proposent neuf mesures à prendre pour redonner souffle à une Planification de l'Emploi bien malade.

NOTES

  1. Witter, Susan, Impact of Canadian Job Strategy on Fraser Valley College, Chilliwack, B.C.; 1986.

  2. Dance, Terry "College-Community Partnership: An Approach to Life-Long Learning." Brief to Senate of Canada Sub-Committee on Employment & Training, Ottawa, 1987.

  3. Ontario Ministry of Skills Development, Estimated Statement, 1986

  4. Employment & Immigration Canada, "The Canadian Jobs Strategy - A Review of the First Eighteen Months," April, 1987.

  5. Devereaux, M.S. One in Every Five, Ottawa, 1985.

  6. Ontario Ministry of Skills Development, "Training Women in the Workplace", June 12, 1987

  7. Boothy, Daniel. "Women Re-entering the Labor Force & Training Programs: Evidence from Canada." Economic Council of Canada, 1985.

  8. Hollander, Roger, "Proceedings of the Community Conference on the Canadian Jobs Strategy", Toronto, October 24,1986.

  9. McKeen, Wendy, "The Canadian Jobs Strategy Current Issues for Women", Canadian Advisory Council on the Status of Women, Ottawa, 1985.

  10. National Action Committee on the Status of Women, "Brief on the Canadian Jobs Strategy", September, 1986.

  11. Lang, Ron, The Toronto Star, July 11, 1987

  12. Association of Canadian Community Colleges, "Brief on the Canadian Jobs Strategy", November 7,1986.

  13. Dennison, John, "A Critical Comment Upon the Canadian Jobs Strategy," Vancouver, 1986.

  14. Billinkoff, Martin, The Ottawa Citizen, March 16, 1986

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