The Federal Contractors Program:
Two Views of the Problems

Contracting Change:
Women in Academe
BY CYNTHIA CREELMAN HILL

CYNTHIA CREELMAN HILL
CYNTHIA CREELMAN HILL

For years now reports have been written on the status of women working in Canadian universities and colleges. All of them indicate low numbers of women employed in upper academic ranks and in senior administration. Yet, for all the discussion, little has changed. In 1985 only 17% of all full-time professors were women; in 1986 only 8% of full-time faculty appointments made in Ontario universities were to women.

For many, the introduction of the Federal Contractors Program in 1986 meant a means of bringing equity to women working or wishing to work as faculty and staff in a number of Canadian universities and colleges.

Les femmes dans le milieu universitaire : des changements s'imposent

PAR CYNTHIA CREELMAN HILL

En 1986, au moment de sa présentation, le Programme de contrats fédéraux laissait entrevoir la possibilité que les enseignantes des universités et des collèges canadiens et les femmes travaillant dans ces établissements, ou celles souhaitant en faire partie, seraient traitées de façon équitable. Le Programme s'applique aux contrats de recherche passés entre les établissements postsecondaires et le gouvernement fédéral. Quand ils essaient d'obtenir un contrat, les établissements signent un certificat par lequel ils s'engagent à mettre en oeuvre un programme d'équité en matière d'emploi. En juin 1989, 30 universités avaient signé ledit certificat, 19 avaient accepté des contrats et cinq faisaient l'objet d'une inspection pour voir si elles se conformaient au programme.

Quand on pense qu'il y a 400 universités, collèges et instituts de recherches au Canada, on en conclut que le Programme des contrats fédéraux a un impact minime. II faudrait procéder à deux changements pour que le Programme soit plus efficace, soit y inclure tous les collèges et universités qui touchent une quelconque subvention fédérale, et inspecter automatiquement tous les établissements pour mieux vérifier qu'ils se conforment aux dispositions du Programme.

Le Programme des contrats fédéraux a entraîné quelques changements, mais on doit encore élargir son mandat si on veut que les femmes arrivent a surmonter la discrimination en vigueur dans le système universitaire et collégial au Canada.


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