1. job, if the training facilities provided and used by the employer are adequate to provide a training program that will increase the skill or proficiency of an employee; and
    2. prescribing minimum wages for domestic workers or types of domestic workers. R.S.N.W.T. 1988,c.88 (Supp.), s.3; S.N.W.T. 2002,c.20,s.6(2); S.N.W.T. 2003,c.13,s.3.
    1. L.R.T.N.-O. 1988, ch. 88 (Suppl.), art. 3; L.T.N-O. 2002, ch. 20, art. 6(2); L.T.N.-O. 2003, ch. 13, art. 3.
PART II.1 PARTIE II.1
TERMINATION OF EMPLOYMENT LICENCIEMENT
Definitions 14.01. In this Part,

"notice of termination" means a written notice of termination of employment given by an employer to an employee in accordance with subsection 14.03(2); (préavis de licenciement)

"temporary layoff" means an interruption of the employment of an employee by an employer for a period
  1. not exceeding 45 days of layoff in a period of 60 consecutive days, or
  2. exceeding 45 days of layoff, where the employer recalls the employee to employment within a time fixed by the Labour Standards Officer; (mise à pied temporaire)

"termination pay" means a payment made by an employer to an employee in accordance with subsection 14.03(4) or section 14.06. (indemnité de licenciement) R.S.N.W.T. 1988,c.20(Supp.),s.2. 		14.01. Les définitions qui suivent s’appliquent à la présente partie.
«indemnité de licenciement» omme que l’employeur verse à l’employé en conformité avec le paragraphe 14.03(4) ou l’article 14.06. (termination pay)
«mise à pied temporaire» Interruption du travail d’un employé décidée par l’employeur :
  1. soit pour une période maximale de 45 jours sans travail pendant une période de 60 jours consécutifs;
  2. soit pour une période supérieure à 45 jours sans travail, si l’employeur rappelle l’employé au travail dans un délai fixé par l’agent des normes du travail. (temporary layoff)

«préavis de licenciement» Préavis écrit de licenciement que l’employeur remet à l’employé en conformité avec le paragraphe 14.03(2). (notice of termination) L.R.T.N.-O. 1988, ch. 20 (Suppl.), art. 2. 		Définitions