RÉINTEGRATION

LA RÉINTEGRATION DES FEMMES EN MILIEU DE TRAVAIL -
LILLIAN ZIMMERMAN

Lillian Zimmerman est une travailleuse sociale, et elle fait actuellement partie de la faculté de l'Education permanente et des Services à la personne du collège Douglas, en Colombie britannique. C'est à ce collège qu'elle a mis sur pied et dirigé, de 1972 à 1978, un programme d'Etudes de la femme. Lillian a récemment représenté le Canada lors d'un séminaire organisé par l'UNESCO international à Francfort, en Allemagne, au mois de novembre 1980. Ce séminaire portait sur l'entraînement et l'intégration des femmes au sein de domaines professionnels traditionnellement réservés aux hommes, et intitulé "Ouverture aux femmes des arts et métiers traditionnellement tenus par les hommes".

La "réinsertion" est un phénomène récent qui touche actuellement près d'un million de femmes canadiennes. Nous ne connaissons pas les chiffres exacts, ni ne savons grand chose d'autres à ce sujet, puisque très peu d'études ont été menées dans le domaine. Cet atelier était axé sur des recherches effectuées pour une thèse de maîtrise à l'université de Colombie britannique; ces recherches tentaient d'identifier les problèmes sociologiques et économiques des femmes qui chercher à pénétrer ou à réintégrer le milieu de travail après avoir passe des années à effectuer des tâches ménagères sanctionnées par la société. Cinquante-et-une femmes ont ainsi répondu à des interviews. Les chercheurs ont tenté d'analyser les conséquences de ce retrait au sein du foyer en questionnant des femmes en quête de travail, dans trois centres de la main-d'oeuvre de Vancouver. Les répondantes, toutes très éloquentes, ont parlé de leurs difficultés, de leur besoin d'encouragement, de la nécessité d'un bon enseignement, des possibilités d'entraînement, de leur incompétence, du problème du vieillissement, etc. On a ensuite analysé ces propos et tenté de voir comment la Commission de l'assurance-chômage ou d'autres organismes pouvaient répondre aux besoins exprimés. Ils ne le peuvent pas.

On a aussi examiné deux autres aspects de l'étude : un rapport sur le projet-pilote Prime Time, qui a marché pendant trois ans à Victoria, C.B., et qui tentait d'offrir des services communautaires aux femmes d'âge mûr ; et une analyse des lacunes du systèmes de bien-être social au Canada - un système encore basé sur la présomption que les femmes dépendent d'un soutien de famille mâle.

L'atelier a été mené de façon informelle. Plus de 150 femmes y ont participé et ont formulé des recommandations quant aux besoins d'apprentissage nécessaires aux femmes qui réintègrent le marche du travail.


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