MISE EN OEUVRE

La phase de mise en oeuvre se divise en trois volets:

On trouvera ci-dessous un plan d'action détaillé, présenté sous la forme d'un tableau indiquant les mesures précises à prendre, le calendrier, les ressources nécessaires, les résultats attendus et les responsabilités principales.

Volet I : Planification préalable, du printemps au milieu de l'année 1995

Objectifs

• Informer les groupes nationaux de femmes à la recherche d'équité des résultats du rapport
• S'entendre sur les recommandations et leur donner leur élan
• Faire comprendre la vision commune et les principes d'orientation
• Obtenir un accord de principe pour mettre sur pied une fédération et avoir ainsi accès à des dons en milieu de travail
• Trouver des chefs de file pour former une coalition qui mènera à bien les recommandations relatives à la libération des conditions permettant de devenir un organisme de bienfaisance enregistré
• Trouver des chefs de file parmi les groupes de femmes auxquels il incombera de mettre sur pied un comité de travail qui prendra les mesures nécessaires pour établir une fédération
• Élaborer des instruments d'information pour renseigner les groupes de femmes nationaux à la recherche d'équité ainsi que leurs membres locaux et régionaux
• Assumer un rôle proactif pour former une alliance stratégique avec les fédérations canadiennes existantes et naissantes et avoir ainsi un accès plus grand.
• Trouver les fonds pour financer le Volet II

Si ces objectifs sont approuvés, les méthodes suivantes pourraient être appliquées:

Volet 1 : Réunion nationale, printemps 1995

• Orientation sur les objectifs du rapport et discussion des résultats

Volet 2 : Réunion de suivi, milieu 1995, avant orientation et discussion sur les points suivants:

• Principes relatifs à la collaboration/à l'élaboration d'une vision commune et de principes d'orientation
• Les lignes directrices de Revenu Canada sur l'enregistrement d'une association de bienfaisance et leur répercussion sur les groupes de femmes
• Orientation sur les dons en milieu de travail et étude du modèle fédératif