| PART II |
PARTIE II |
| MINIMUM WAGES |
SALAIRE MINIMUM |
- Minimum rate of wages
- Amounts
- Minimum on basis other than time
- Duty of employer
- Employees under age of 17 years
- Regulations respecting this Part
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- (1) Salaire minimum
(1.1) Montants
(2) Base de calcul autre que le temps
(3) Obligation de l’employeur
- Employés de moins de 17 ans
- Règlement
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| PART II.1 |
PARTIE II.1 |
| TERMINATION OF EMPLOYMENT |
LICENCIEMENT |
- Definitions
- Separate periods of employment
- Termination of employment
- Notice of termination
- Annual leave
- Termination pay
- Exceptions
- Temporary layoff
- Deemed termination
- Permanent layoff
- Notice to Labour Standards Officer
- Expiry of notice
- Alteration of wages
- Constructive termination
- Continuation of employment after termination
- Deeming provision
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- Définitions
- Périodes multiples d’emploi
- (1) Licenciement
(2) Préavis de licenciement
(3) Congé annuel
(4) Indemnité de licenciement
- Exceptions
- (1) Mises à pied temporaires
(2) Présomption
- Mise à pied permanente
- (1) Préavis à l’agent des normes du travail
(2) Expiration du délai
- (1) Modification des salaires
(2) Interprétation
- Poursuite du travail
- Présomption
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| PART III |
PARTIE III |
| ANNUAL VACATIONS |
CONGÉS ANNUELS |
- Definitions
- Annual vacation with pay
- Retroactivity
- Granting vacation with pay
- Vacation pay
- Holiday pay on termination of employment
- Transfer of industrial establishment
- Regulations respecting annual vacation
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- Définitions
- (1) Congés annuels payés
(2) Rétroactivité
- Congés annuels payés
- Assimilation à salaire
- Cessation d’emploi en cours d’année
- Cession de l’établissement
- Règlements
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