- General holiday with pay
- Substituted holidays
- Calculation of general holiday pay
- Idem
- Additional pay for holiday work
- Holiday that is non-working day
- Double regular rate of wages
- Regular rate on basis other than time
- Regular rate on combined basis
- Holiday pay
- Where holiday pay not required
- Deemed employment
|
- Jour férié
- Substitution
- (1) Calcul de la rémunération
(2) Idem
- (1) Majoration pour travail effectué un jour de congé
(2) Congé coïncidant avec un jour normalement chômé
- Taux régulier double
- (1) Base de calcul de la rémunération autre que le temps
(2) Base de calcul de la rémunération basée sur le temps et sur d’autres facteurs
- Indemnité de jour férié
- Pas d’indemnité de jour férié
- Présomption
|
- Medical certificate
- Entitlement to pregnancy leave
- Length of leave
- Extension of leave
- Shortening leave
- Leave without notice
- Leave after delivery
- Application of subsection 31(4)
- Requirement to take leave 33
- Considerations
- Continuation of leave
- Entitlement to parental leave
- More than one child
- Period during which leave must be taken
- Period where more than one child
- Parental leave following pregnancy leave
- Leave may be shortened
- Leave without notice when required suddenly
- Leave without notice
- Subsections 34(4) to (7) apply
- Maximum combined leave
- Application of section
- Entitlement to extension of parental leave
- Entitlement to further parental leave
- Subsections 34(2) and (4) to (7) apply
- Period during which leave must be taken
|
- Certificat médical
- (1) Droit au congé de maternité
(2) Durée du congé
(3) Prolongation du congé
(4) Congé plus court
- (1) Congé sans avis
(2) Congé post-natal
(3) Application du paragraphe 31(4)
(1) Obligation de prendre congé
(2) Considérations
(3) Continuation du congé
- (1) Droit au congé parental
(2) Plus d’un enfant
(4) Période au cours de laquelle le congé doit être pris
(5) Période de congé lorsqu’il y a plus d’un enfant
(6) Congé de maternité suivi d’un congé paternal
(7) Congé plus court
- (1) Congé sans avis
(2) Congé sans avis
(3) Paragraphes 34(4) à (7) s’appliquent
- Durée maximale des congés cumulés
- (1) Application de l’article
(2) Droit à une prolongation du congé parental
à
(3) Droit à un congé parental additionnel
(4) Application des paragraphes 34(2) et (4) à (7)
(5) Période au cours de laquelle le congé doit être pris
|