La seconde priorité concerne le stress associé au travail. Les participantes considèrent que le processus de déqualification, l'isolement des travailleurs et le contrôle électronique des cadences aggravent ce problème. Plusieurs des solutions, dont le contrôle du stress par l'exercice et un régime sain, s'adressent à l'individu. Des solutions plus vastes pourraient inclure la redéfinition des tâches et la participation de l'employé(e) aux changements. La rotation des tâches semble être un moyen efficace d'éviter la monotonie et le stress tout en améliorant, chez l'individu, le sentiment d'appartenance.

Le contrôle électronique des cadences devrait être strictement limité, sinon banni. Dans un atelier quelqu'une a donné l'exemple d'une évaluation fournie par sortie imprimée! Ce genre d'approche dépersonnalisée doit être rejetée. Les syndicats devraient intervenir. Ils doivent mieux renseigner leurs membres sur les changements technologiques, sur les problèmes qu'ils posent et sur leurs droits. Une liaison continue avec les groupes féminins est nécessaire et pourrait se transformer en une coalition qui aurait pour principal objectif de faire circuler l'information courante sur la microélectronique et les droits et intérêts des travailleurs.

Finalement, on a souligné la nécessité d'avoir des banques de données préparées par des femmes pour des femmes.

Évolution des modèles d'emploi

Agent de synthèse:
Sabine Rohlfs : Présidente, IF,
Interface Consulting Lid., Ottawa

“Quatre importantes préoccupations ont été soulevées durant les ateliers sur l'évaluation des modèles d'emploi:

• les mises à pied
• la déqualification
• le contrôle électronique des cadences
• la perte des contacts sociaux et l'isolement.

Plusieurs stratégies ont été proposées pour résoudre ces problèmes. Elles peuvent se diviser en trois groupes:

1. des stratégies directement applicables aux systèmes introduits maintenant ou dans un proche avenir (court terme)

2. des stratégies qu'il faut examiner davantage ou qui exigent du temps (moyen terme)

3. des stratégies qui exigent un examen approfondi; leur poursuite pourrait changer notre société et ses valeurs tout autant que la situation économique globale (long terme)