Formation et recyclage

“ Notre première proposition d'action s'adresse à tout le groupe qui a participé à cette conférence. Nous vous demandons d'appuyer l'énoncé suivant:

« Nous, les participantes à cette conférence, avons l'intention d'adresser un télégramme à Judy Erola (ministre responsable du Statut de la femme) et à Lloyd Axworthy (ministre de la Main-d'œuvre et de l'Immigration) pour affirmer vigoureusement ce qui suit:

• Étant donné que la formation et le recyclage des femmes doit se faire sur une grande échelle;

• étant donné que les employeurs n'ont pas assumé la responsabilité de la formation et qu'il n'existe actuellement aucun moyen de forcer les employeurs à former; nous insistons pour que les employeurs soient tenus de former et de recycler les femmes et pour que les mécanismes qui les contraignent englobent sans y être limités:

1. la conformité aux contrats fédéraux, et
2. les lois protégeant les droits de la main-d'œuvre là où il y a changement technologique.»"

“ Le Comité national d'action sur le statut de la femme s'est engagé à soumettre les demandes qui suivent au Centre canadien de la main-d'œuvre et de l'immigration:

1. que le Programme national de formation offre un programme d'informatique pour orienter les femmes vers des postes dans la technologie;

2. que la Caisse d'accroissement des compétences professionnelles fournisse de l'équipement aux collèges pour en faire autant;

3. que l'on diminue sensiblement les sommes dépensées pour la formation au travail traditionnel de bureau dans les régions géographiques où l'automatisation transforme ce travail;

4. que les femmes aient accès à des cours spécifiques en technologie;

5. que les centres d'accès pour les femmes et les centres de main-d'œuvre féminine soient pleinement renseignés sur ces cours et soient en mesure d'informer leurs clientes. Joan Woodcock Goodman, du centre de la Saskatchewan «Working For Women », s'est engagée à titre personnel;

1. à développer une méthode d'information sur la formation technologique et le contrôle de la vie au travail, au niveau local, pour rejoindre les femmes qui songent à la formation et au recyclage. Ceci doit se faire conjointement avec les groupes féminins locaux, les collèges communautaires, les syndicats, etc.; et

2. à travailler avec le personnel local et régional du centre de la main-d'œuvre pour s'assurer qu'une bonne formation en haute technologie soit disponible pour les femmes (aux niveaux de l'industrie et des institutions). Cette formation devrait inclure tous les services de soutien dont les femmes ont besoin.

Note: L'assemblée a accepté d'ajourner cette demande jusqu'à ce que nous ayons entendu le rapport de l'atelier sur l'Évolution des modèles d'emploi qui fera probablement une proposition semblable.