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*Le comité de travail devrait
présenter aux groupes nationaux de femmes à la recherche
d'équité des documents préliminaires sur les
éléments essentiels d'une collaboration et les règlements
exigés pour que ceux-ci les approuvent et y mettent un point final avant
de collecter de l'argent. |
* En s'appuyant sur des mécanismes
de consultation adéquats, le comité de travail présente
aux groupes nationaux de femmes à la recherche d'équité
ébauche définitive de la vision commune et des principes
d'orientation régissant une fédération conjointe, dont un
énoncé de mission très précis
* En consultant
comme il se faut des groupes de femmes et des spécialistes, le
comité de travail élabore des modèles de gestion,
qu'étudieront les groupes de femmes nationaux à la recherche
d'équité
* Présentation de chaque modèle,
accompagné de ses points forts et de ses points faibles, avant qu'une
recommandation définitive soit faite |
*Le sous-comité élabore la
mission, la vision commune et les principes directeurs
*Gestion, documents
sur la constitution en corporation et politiques essentielles
*La
directrice générale jouera un rôle de leadership dans
l'élaboration de ces politiques |
*Conférences
téléphoniques bimensuelles *Une réunion face à face
en avril 1996
*Frais généraux, loyer du
bureau |
*Vision commune, principes d'orientation,
mission et gestion : de mars 1995 à septembre 1995
*Règlements nécessaires : de septembre 1995 à avril
1996 |
*L'ébauche des documents sur les
sujets suivants sera terminée : Mission Vision commune et principes
d'orientation Gestion et prise de décisions Critères
d'appartenance Conditions d'adhésion Nombre de membres Revenu et partage
des frais Mécanismes d'évaluation |