Projet d'intégration professionnelle des femmes
immigrantes de la région de l'Estrie

par Teresa Bassaletti

Une étude effectuée en 1988 a clairement montré que les conditions essentielles à la réalisation d'un projet d'intégration étaient réunies.

Entant qu'organisme d'aide aux femmes des communautés culturelles établies dans la région de l'Estrie, le Centre pour Femmes immigrantes s'est donné pour mission de réduire le taux de chômage particulièrement élevé chez ces personnes. Une étude effectuée en 1988 a clairement montré que les conditions essentielles à la réalisation d'un projet d'intégration professionnelle étaient réunies et que les bénéfices escomptés dépassaient nettement les couts anticipés. Suite à ces constats, Emploi et Immigration Canada a versé à notre organisme 200 000 $ pour mettre en oeuvre un programme de formation d'une durée de quarante semaines, visant quinze immigrantes.

Le projet d'intégration professionnelle des immigrantes établies en Estrie a des visées plus larges, soit accroître la participation active des femmes issues des communautés culturelles à la vie sociale, économique, professionnelle et culturelle de la région.

Étant donné que d'après notre étude de faisabilité, le métier de préposée aux bénéficiaires est actuellement en demande dans la région, nous avons décidé d'axer notre projet d'intégration professionnelle sur la préparation à cette fonction, afin de donner aux participantes le maximum de chances d'accéder à un emploi au terme de leur participation au programme. Par ailleurs, comme l'un des principaux handicaps des immigrantes pour intégrer le marche du travail est leur maîtrise insuffisante du français, nous avons décidé d'accorder une place importante au perfectionnement du français dans le cadre du programme de formation.

La sélection des participantes a été effectuée à partir d'une liste de quatre-vingt douze candidates qui s'intéressaient au programme d'intégration professionnelle. Plusieurs critères ont été retenus pour choisir les quinze participantes au projet de l'année 1989-1990, dont le fait d'être immigrante, la disposition d'un revenu !inférieur à 6 000 $, l'appartenance à une minorité visible, la reconnaissance de difficultés notables dans l'expression écrite et parlée en français, ainsi que l'importance des responsabilités familiales.

Professional Integration Project for Immigrant Women in Estrie

by Teresa Bassaletti

The Centre for Immigrant Women in Estrie, Quebec, initiated a training program for women in 1989-90 to improve the participation of immigrant women in the social, cultural, economic and professional life of the region. Since one of the principal barriers for immigrant women is competency in French language, importance of place was given to French language instruction. Other supporting activities included seminars on pay equity, non traditional occupations, the impact of technology on employment, and the norms of the working world. Educational workshops were also held for the participants' children, allowing the women some free time to get to know each other, venture out into the community, or simply relax. Program coordinators were always available to give support and counseling to whomever might need it.

At the end of this course, several recommendations were developed by organizations for cultural minority women in Quebec. These include: that programs of recruitment and professional training for immigrant women be guaranteed; that secure budgets be allotted to cultural minority groups for professional training projects; that the immigration policies of the provincial and federal governments include as a priority integration into the labour market; that immigrant women have access to professional orientation services appropriate to their specific circumstances, to quality language training, and to legal information service and support; that the delay in re-uniting immigrant families be reduced to at most six months.


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